试用期辞职公司不让走怎么办?

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很多的企业因为业务比较广泛缺人手,需要就临时聘请一些工人,而在聘请工人的时候,有一些单位会按照正式的员工规章制度来进行管理,给临时工试用期让其熟悉业务并且进行工作。但是也有一部分人反映试用期过了公司不让走,那么在下面就为大家介绍一下试用期辞职不让走怎么办?

 

试用期辞职公司不让走怎么办

 

这试用过后是可以辞职的,但是劳动者首先要提前三日通知公司,并且将手头的工作交接好,公司就会给劳动者支付应得的工资。但是也有一些人在提出辞职之后公司不让走,这个时候可以向大队投诉,也可以申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前一个月和用人单位提出辞职,那么就可以解除劳动合同。如果是试用期的话,在前三日通知用人单位,那么就可以离职。

劳动合同法规定,劳动合同为期三个月以上,并没有满一年,试用期就不能超过一个月;如果是劳动合同期限在一年以上不满三年的,那么试用期不能超过两个月;劳动合同在三年以上,固定期限或者是无固定期限的合同,那么试用期不能超过半年。

合同法规定,在试用期的工人工资不能够低于一个单位,并且同岗位最低的工资的80%,也不能低于所在地的最低工资标准。

以上为大家所介绍的是“试用期辞职不让走怎么办?”的一些相关知识由此可以看出来,试用期过了辞职是可以离职的,如果公司不让走的话,那么可以向大队投诉或者还可以申请仲裁。